LES CARACTÉRISTIQUES DES PERSONNES QUI ACCOMPLISSENT DES PERFORMANCES ÉLEVÉES
#1
Conscience de soi
Être conscient de l’impact de ses actions et de ses paroles sur la performance et sur les autres
#2
Réalisation
Se fixer des objectifs ambitieux et tout mettre en œuvre pour les atteindre. Viser l’excellence.
#3
Intégrité
Respecter sa parole et les délais convenus.
#4
Authenticité
Être honnête et transparent. Dire ce qu’il y a à dire.
#5
Encourager
Agir comme un coach. Se soucier de la croissance et du développement des autres.
#6
Audace
Faire preuve de courage, prendre des risques, surmonter sa peur de l’échec.
#7
Écoute active
Ne pas essayer de bien paraître ou d’éviter de mal paraître. Écouter réellement.
#8
Collaboration
Travailler avec les autres dans l’atteinte d’une vision et d’un objectif communs.
#9
Affiliation
Dans une relation, donner son 100 % et ne rien attendre en retour.
#10
Responsabilisation
Se tenir d’abord responsable, les autres ensuite.
#11
Conversations cruciales
Entreprendre les conversations nécessaires, bien qu’elles puissent devenir difficiles.
#12
Confiance
Désirez-vous que les gens vous fassent confiance? Montrez que vous leur faites confiance.
#13
Respect
Traiter les autres avec courtoisie. Ne pas minimiser, ni rabaisser, ni traiter quelqu’un avec condescendance.
NOS PRINCIPES DE BASE
Nous désirons et favorisons la réussite.
Plus grand est le succès, plus grande est la liberté.
Nous sommes optimistes et dynamiques et savons nous affirmer.
Nous travaillons avec la passion pour le succès.
Nous poursuivons sur la lancée de tout ce qui a donné de bons résultats, et nous essayons de nouvelles choses.
Nous visons la perfection dans tous nos domaines d’activité.
Nous assumons la responsabilité de nos actions, nous travaillons dans le respect et l’appréciation mutuelle et nous sommes clairs et prévisibles dans tout ce que nous faisons.
Le mot que nous considérons comme le plus important dans nos relations avec les autres est « merci ».
